2024年9月，田俊结束了核子村的驻村工作；2024年10月，田俊带着在核子村积累的经验和对乡村的深厚情感，再次开启驻村征程，来到了“第二战场”——广顺镇来远村，担任驻村工作队指挥长；2025年6月，接过“驻村第一书记”接力棒，同时继续担任来远村驻村工作队指挥长。

来远村有着独特的自然环境和气候条件，但大多数劳动力都外出务工，留在村里的大都是老弱妇孺，导致大量土地闲置，没有得到有效利用。田俊看在眼里，急在心里，他决定利用来远村的独特优势，大力发展特色种植业，为村民们开辟一条增收致富的新路子。

（田俊在西洋菜基地与工人交谈）

“田书记到来远村以后，给我们村制定了一个产业发展规划，思路很清晰。”广顺镇来远村党支部书记、主任左富元说。

田俊深入田间地头，与村民们亲切交谈，了解他们的需求，同时邀请农业专家进行实地考察，为来远村量身定制了一套特色种植方案。经过反复调研和论证，探索出了“党支部+公司+劳务合作社+农户”组织模式，组织全村在家富余劳动力登记造册，打破以往单打独斗的传统方式，通过村委会和公司对接，劳务合作社把在家的劳动力组织起来统一输出。

（田俊在了解番茄收成情况）

“田书记很有亲和力，他经常来我们家跟我们拉家常，在就业方面对我们帮助很大，以前我们都是自己出去找工作，现在创办了劳务合作社，让我们可以就近就业，还可以照顾家里的老人和小孩。”广顺镇来远村村民何廷凤开心地说。

“通过分类登记造册，将村民分类组织起来，把没有技术只能干苦活的送到基地里务工，让有技术的到基地里跑运输，让有发展潜力的人跟着公司一起来发展产业。”田俊介绍。

在产业发展中，村民以土地入股、劳动力入股等方式参与进来，公司主要负责产品的种植和销售。通过产业带动，曾经闲置的土地变成了“聚宝盆”，周边群众变成了产业工人。

产品有了，怎么让产品卖得更好？田俊通过与电商平台合作、联系农产品收购商等方式，拓宽了农产品的销售渠道，不仅在当地市场畅销，还销售到了湖南、广东、香港、澳门等地，受到了消费者的广泛好评。

（田俊在电商基地了解营销情况）

如今，走进来远村，在西洋菜基地里，绿油油的菜叶在微风中轻轻摇曳，仿佛一片绿色的海洋；在番茄基地里，红彤彤的番茄挂满枝头，散发着诱人的香气。