长顺县人力资源和社会保障局 2023年度政府信息公开工作年度报告

 长顺县人力资源和社会保障局

2023年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开。2023年，长顺县人力资源和社会保障局积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化政务公开加强政务服务的意见》文件精神，落实县委、县政府的有关政策措施，不断健全我局政府信息公开机制，加强组织领导，狠抓工作落实、明确责任、强化监督，积极拓展信息公开领域，扎实推动全局政府信息公开工作有序开展。2023年，长顺县县人力资源社会保障局共制作政府信息146条，其中主动公开97条；通过政务微信公众号和政务微博发布信息49条。

（二）依申请公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《贵州省政府信息公开申请办理规定》，依法高效处理依申请公开工作，2023年度，我办收到并办理政府信息公开申请2件，其中网络申请2件，主要涉及退休干部福利薪酬信息，均依法向申请人答复，未收取任何有关费用，未发生因政府信息公开工作引起行政复议、诉讼情况，未收到与政府信息公开有关的举报、咨询、建议。

（三）政府信息管理情况。严格按照“三审三校”制度把好信息审核关，确保公开信息严谨、准确、规范，增强信息公开权威性。同时会同县大数据服务中心加强政府门户网站检索功能优化，使检索结果更加精准，方便群众从海量数据中快速找到所需信息。

（四）平台建设情况。一是充分发挥县政府门户网站作为政府信息公开第一平台作用，会同县大数据服务中心负责门户网站公开内容的审核把关，切实提升门户网站、政务公开管理统筹水平。二是会同县大数据服务中心加强对政府部门开设的政务新媒体进行监管，杜绝僵尸政务新媒体。

（五）监督保障情况。高度重视政府信息公开工作。明确1名党组成员分管该项工作，1名正式干部具体负责日常工作，切实加强对单位政府信息公开工作的监管、指导和落实，持续完善单位各项工作制度，确保工作做到有章可循。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是对政府信息公开条例学习不够、认识不够深。各科室多忙于业务工作，且培训次数较少，因此对信息公开条例深入学习较少、认识不够。二是主动公开的内容还需进一步规范，保密审查工作还需进一步完善。

（二）改进措施

一是规范政府信息公开流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理我局所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作按照既定的工作流程有效运作。二是坚持认真落实保密审查制度。严格遵循“先审查后公开，谁公开谁负责”的原则，坚决做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”，以确保政府信息公开内容的真实性、全面性、及时性和有效性。

六、其他需要报告的事项

     2023年度，我局未收取信息处理费。