长顺县人力资源和社会保障局 2022年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，长顺县人力资源和社会保障局积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化政务公开加强政务服务的意见》文件精神，落实县委、县政府的有关政策措施，不断健全我局政府信息公开机制，加强组织领导，狠抓工作落实、明确责任、强化监督，积极拓展信息公开领域，扎实推动全局政府信息公开工作有序开展。

（一）加强领导。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了1名干部开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

（二）健全制度。我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了本单位政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和网站管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的单位（科室）和个人，坚决追究相应责任。

（三）规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转。

2022年1月1日至2022年12月31日，县人力资源社会保障局共制作政府信息102条，其中主动公开26条，依申请公开0条，不予公开0条；通过微信公众号平台发布信息53条。县人力资源社会保障局主动公开信息主要在政府信息公开专栏网站向社会公布。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

主动公开的内容还需进一步规范，保密审查工作还需进一步完善。

（二）改进措施

一是高度重视政府信息公开工作。明确1名党组成员分管该项工作，1名正式干部具体负责日常工作，切实加强对单位政府信息公开工作的监管、指导和落实，持续完善单位各项工作制度，确保工作做到有章可循。

二是规范政府信息公开流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理我局所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作按照既定的工作流程有效运作。

三是坚持认真落实保密审查制度。严格遵循“先审查后公开，谁公开谁负责”的原则，坚决做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”，以确保政府信息公开内容的真实性、全面性、及时性和有效性。

六、其他需要报告的事项

2022年度，本机关未收取信息处理费。